令和3年4月1日より、常勤雇用する労働者数が301人以上の企業において、正規雇用労働者の中途採用比率の公表が義務化されました。
中途採用比率の公表は、労働者の主体的なキャリア形成による職業生活のさらなる充実や再チャレンジが可能となるよう、中途採用に関する環境整備を推進することを目的としています。
2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
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正規雇用労働者の中途採用比率 | 79% | 74% | 85% |
公表日:2024年4月1日
入職式では一人ひとりにあいさつしていただきます。
入職当日に新人オリエンテーションを開催。
病院内にある桜を見ながら、職員の親睦を深める機会をつくっています。
ボランティアのバイオリン奏者によるクラシックコンサートを開催しています。(開催時期が変わることがあります)
職員が主体となり、模擬店や身体測定、キッズ職業体験、手術室見学会などのイベントを実施しています。地域住民とのふれあいを大切にしたいという思いから〇年より現在まで引き継がれている一大イベントです。(同法人の竹山病院・リハセンターさわやかと合同開催)
法人合同の総勢○名が集まる忘年会。
ボランティアのバイオリン奏者によるクラシックコンサートを開催しています。(開催時期が変わることがあります)